综合管理部岗位绩效考核与实施细则
- 作者
- 出版社 人民邮电出版社
- 出版时间 2009年2月 第1版
- ISBN 9787115194220
- 定价 36.00
内容简介
《综合管理部岗位绩效考核与实施细则》细化了综合管理部的高层管理、总经办、行政事务、网络管理、服务保障、法律事务、公关管理、综合管理共八大类、29个岗位绩效考核工作的各个环节，是“拿来即用”的综合管理部岗位绩效考核范本大全。另外，书中设计了一套“五位一体”的绩效考核体系，该体系将“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”融为一体，精确提供了每个岗位的绩效考核方案，可以很好地指导人力资源部的实际考核工作。
目录
丛书
弗布克部门绩效考核系列— END —