书目

HR如何招聘人才:招聘思维与技能

内容简介

如果您觉得自己在招聘模块能力提升方面已遇到瓶颈;如果您拥有多年招聘工作经验,却总是难以获得职位提升;如果您刚刚转行到人力资源行业,渴望在招聘领域一展所长;……那么这本书就一定很适合您!本书以企业招聘实践为核心,依托模块化学习体系,采用话题式分享展开论述。上篇针对招聘流程中的关键节点提供了详尽而系统的实战技巧;下篇则聚焦招聘管理的深层思考与经验复盘,致力于提升招聘工作的战略价值。全书内容翔实、结构清晰,兼具实用性与启发性,具有阶梯式递进的特点。无论是处于不同发展阶段的人力资源管理者,还是期望转行的非人力资源管理岗位从业者,皆可从本书中汲取有益经验,助力自身成长为卓越的招聘管理者。

作者简介

姚绿冬毕业于华东师范大学人力资源管理专业18年人力资源管理经验大型民企、上市公司集团总部任职经历侧重于组织发展、培训发展、人才招聘三大领域职业资质高级经济师(人力资源管理方向)企业人力资源管理师(一级/高级技师)职业培训师(一级/高级技师)劳动关系协调员(二级/技师)管理咨询师社会职务&学术研究上海市政府采购评审专家中国知网(CNKI)评审专家库专家知网星云专家库专家上海市劳动和社会保障学会人力资源管理专委会会员中国心理学会决策心理学专业委员会会员上海市心理学会人力资源管理专业委员会会员上海市技师协会会员在《上海国资》《人力资源》《培训》《中国培训》等媒体发表多篇文章专业认证胜任力模型建构师ATD学习效果评估认证人才管理师人才测评师职业规划师

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