内容简介
《人力资源管理(第4版)》自2006年8月出版以来,读者一致反映《人力资源管理(第4版)》时代性强,重点突出,主线清晰,简明适用,具有很强的理论研究和实用价值。《人力资源管理(第4版)》不仅是东北财经大学人力资源管理专业省级精品课程教材,而且也是管理类本科专业的主干教材和MBA、硕士研究生的参考书及企业中高层管理人员的培训教材,社会影响力较大。为了让广大读者了解到该学科新的研究成果和实践中的热点问题,经过较长时间准备,对《人力资源管理(第4版)》再次进行了调整和修改。《人力资源管理(第4版)》立足于内容新颖、理论前沿和创新,引入了人力资源管理的新研究成果和方法,突出学术性、实用性和可操作性。《人力资源管理(第4版)》不仅吸收了许多生动案例,列出了各章的学习目标和复习思考题,而且在每章后面还附有引人入胜的阅读材料,为读者提供了理解和掌握人力资源管理精髓的新思路。