书目

员工培训管理精细化实操手册(第二版)

内容简介

本书从企业的培训需求出发,按照不同级别、不同岗位的人员以及不同的培训方式,细述了企业应该如何开展培训工作,是一本关于培训管理的实务指导手册。本书系统地介绍了新员工、销售人员、生产人员、技术与研发人员、管理人员5类不同人员的培训管理与培训方案的设计,以及培训需求分析、培训计划管理、培训效果评估管理等实操性比较强的内容。本书适用于企业人力资源管理人员、企业培训师、行政管理人员、咨询师以及高校教师与学者阅读和使用。

作者简介

李艳,北京弗布克管理咨询有限公司首席制度、流程、绩效设计师。2005年毕业于北京物资学院劳动人事系。自2007年进入公司十余年来,一直从事制度设计、流程优化设计、绩效考核与薪酬体系设计等工作,编著多本人力资源管理实务图书。

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