书目

人力资源法律一本通(增订第二版):最新劳动和社会保障法规分解集成

内容简介

本书共收录法律法规、司法解释、劳动行政部门的批复、通知、复函、答复及北京、天津、上海、广东/深圳、重庆、浙江、江苏、山东九个省市的地方性规定约200部/件。全书分为四个部分,即劳动关系管理、劳动争议处理、社会保险和福利、附录,共设四十四章(部分章下分节)。在形式上以《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》为主线,突出其中心地位,列明了不同位阶法律法规规定的主从关系。在内容上,本书没有将上述内容涉及的法条进行简单完整的罗列,而是笔者通过反复阅读筛选有针对性地分类选用。附录收录了*高人民法院指导性案例和国家法官学院组织编写的中国法院年度案例(2017年度和2018年度)。本书便于律师、法官、仲裁员和企业HR等实务人员查阅、理解、引用相关劳动法律条文及司法解释等,也为理论工作者从事劳动和保障学教学与科研提供了便利。同时,本书具有弥补劳动和社会保障学教科书司法实务内容相对滞后的功能,对法科学生全面学习掌握我国劳动法律甚有帮助。对参加司法考试的广大考生来说,也是一部很实用的复习用书。

作者简介

陈亚东,天津财经大学公共管理硕士,中国民主建国会会员,高级人力资源管理师。现为天津东法律师事务所创始合伙人、主任律师,天津市律师协会中小企业委员会副主任。中国政法大学系统法学研究中心兼职研究员、天津财经大学MBA教育中心特聘导师、天津市社会组织与社会治理协同创新研究中心法律服务专家团成员。

目录

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