老HRD手把手系列丛书：老HRD手把手教你做企业文化

通过《老HRD手把手系列丛书：老HRD手把手教你做企业文化》您将学到以下千金难买的实战本领：企业文化生态圈究竟是什么？究竟是谁在影响着企业文化？企业文化如何形成协同效应？企业文化的常见痛点是什么？如何进行企业文化调查诊断？企业招聘如何协同企业文化？雇主品牌如何协同企业文化？企业培训如何协同企业文化？企业培训如何有互联网文化？绩效管理的文化导向是什么？薪酬体系的理念导向是什么？福利能够带来哪些文化红利？员工关系如何影响企业文化？企业文化的应用机制是什么？企业文化如何“望闻问切”？如何塑造企业文化的理念体？如何塑造企业文化的哲学体？如何塑造企业视觉形象系统？如何有效塑造企业干部行为？如何有效塑造企业员工行为？如何有效制作一本企业内刊？如何去编制企业文化案例集？如何有效管理采编人员队伍？如何去策划游戏体验类活动？如何去策划学习认知类活动？如何去策划劳动创造类活动？如何去使用企业微博、微信？如何用微社群传播企业文化？如何编写企业文化标语口号？如何用企业文化去驱动转型？如何用企业文化去拉动管理？如何去增强企业文化的教化？如何去增强企业文化的自信？……请您认真阅读本书寻求解决方案。本书适合人力资源从业者、企业文化工作者、企业各级管理者等人员使用，还可以作为企业文化师、企业文化研究者、高等院校管理类本科生和MBA等人员的参考用书。