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将培训转化为商业结果:学习发展项目的6D法则
作者
[美]
卡尔霍恩·威克
著[美]
罗伊·波洛克
著[美]
安得鲁·杰斐逊
著
周涛
译
宋亚南
译
吴端子
校
李晓燕
校
出版社
电子工业出版社
出版时间
2013年11月 第2版
ISBN
9787121216329
定价
68.00
内容简介
《将培训转化为商业结果:学习发展项目的6D法则(第2版)》提出了学习发展项目的6D法则,告诉企业的培训师、人力资源部门等如何在他们的企业中发挥更大的作用,从而使企业在商业活动和投资上获得更大的回报。《将培训转化为商业结果:学习发展项目的6D法则(第2版)》结合生动的案例,提供了大量实用可靠的方法、工具和路线图,这些案例来自对世界上最成功的几十家企业的深入研究,并在世界500强企业中得到了切实的验证。
作者简介
卡尔霍恩.威克,FortHill公司的创始人和主席,曾获得ISA(AssociationofLearningProviders)“2006年年度思想领袖”、“2007年年度NeonElephant奖”。卡尔曾在麻省理工学院斯隆管理学院获得硕士学位。罗伊.波洛克博士,6Ds公司首席学习官。曾任FortHill公司的首席学习官,副总裁;葛兰素史克公司兽药事业部全球战略产品开发负责人;辉瑞公司兽药事业部副总裁;爱德士生物科技公司总裁等职位。罗伊获得伊利诺斯大学医学博士学位。安德鲁.杰斐逊,6Ds公司总裁兼CEO。在不同有关学习与发展国际会议上担任演讲嘉宾,专注于学习与发展的投资回报研究。在加入6Ds公司之前,他曾任FortHill公司的CEO;VitalHomeService的CEO;Ameristar技术公司的首席运营官。
目录
— END —