书目

健康型城区建设模式研究

内容简介

如何开展健康型城区建设,做好社会心理服务工作,可以从《健康型城区建设模式研究》中得到很好的答案。《健康型城区建设模式研究》是国家社会科学基金项目“中华民族伟大复兴的社会心理促进机制研究”(13&ZD155)的成果。项目组通过在上海市静安区四年多的实验和实践,创造了一套健康型城区建设的模式。从健康型组织的评估模型入手,提出了“身心健康、胜任高效和变革创新”的评价结构和方法,介绍了如何从工作中摆脱、提升医务人员面对逆境的抗逆力;介绍了改善老人的口语认知年老化的方法,在休闲活动中如何给老人提供社会支持;面对失智老人的康复,做了大量脑科学实验研究,并有效地运用于康复训练之中。在工作场所中探究了抑郁症状的综合评估和出院精神病患者的再就业的综合干预方法;在面对乙肝、艾滋病污名态度的社会氛围中,提出了消除污名的对策建议。研究团队还开展了抑郁症患者自杀的神经机制研究,就如何消除自杀新闻的不良暴露方式形成了宣传建议;探索了在临终关怀中如何体现精神一心理关爱;*为感人的是开展了丧亲人群的哀伤社会支持研究,在哀伤辅导方面形成了可操作的干预建议。*后,项目组在介绍了全国近4000家幸福企业评估工作后,建立了E-STAR信息反馈模式,在全国各行业健康型组织建设的总结反馈后,就整体评估和反馈工作如何采用管理熵理论提供了可操作的理论和方法。总之,在社会心理服务体系的建设过程中,《健康型城区建设模式研究》必然能给理论研究者和实践工作者带来裨益。

作者简介

时勘,中国科学院大学经济与管理学院教授,兼任中国人民大学心理学系教授和中国科学院心理研究所客座研究员、博士生导师。现任中国科学院大学社会与组织行为研究中心主任,中国心理学会监事长,是中国心理学会认定的心理学家。目前正在主持国家社会科学基金重大项目“中华民族伟大复兴的社会心理促进机制研究”、国家自然科学基金“组织文化对企业并购的影响机制及干预模式”等科研项目。已正式发表学术论文390余篇,出版专著20余部,获得多项省部级奖项和中国人民解放军科技进步奖。时勘博士是中国科学院培养的首位心理学博士,主要从事组织行为学和人力资源管理的心理学研究工作,研究兴趣集中于领导行为及应急管理、基于胜任特征模型的人力资源开发和EAP组织与员工促进计划,提出的“智能模拟培训法”被亚洲太平洋经济合作组织推荐为“亚洲地区样板培训模式”。时勘博士的研究成果在管理者、飞行员与航天员的选拔、培训和绩效评价中得到了广泛的应用。

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