书目

组织惯例演化机制研究

内容简介

本书的中心主题是惯例的微观变化机制分析。相关研究在多个层次开展,分别是个体层次、群体层次、组织层次和组织间层次。在“个体-组织”分析层面,主要研究组织学习影响下的组织惯例变化。在“个体-群体-组织”分析层面,主要外部因素如何影响个体策略选择,从而影响组织惯例演化。在“群体-个体-群体”分析层面,主要研究群际间的惯例复制行为。在“组织-个体-组织”层面,主要研究不同组织兼并后的惯例融合。本书所使用的研究方法包括文献梳理、理论推导、计算机仿真和演化博弈分析。其中,计算机仿真使用的是基于多主体建模的方法,平台来自芝加哥大学社会科学计算研究中心。

作者简介

米捷,男,博士,太原理工大学经济管理学院讲师。2013.09-2017.06,南开大学商学院,管理学博士;2011.09-2013.06,南开大学商学院,管理学硕士;2007.09-2011.06,中国地质大学经济管理学院,管理学学士. 主讲课程:编辑. 本科:文件检索与利用U、文件检索与论文写作、创新与创业管理、工程成本规划与控制、经济与管理科学导论 

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