书目

人力资源管理

内容简介

《人力资源管理》全面地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能，内容丰富，表述严谨，语言通俗。《人力资源管理》每章的开始就明确了“学习目的”，告知读者学习的重点。《人力资源管理》的一个重要特点在于理论和实践结合，每章都由“引导案例”引入相关理论知识，“引导案例”勾勒出每章的知识轮廓，让学生对章节内容产生感性认识，有助于学习和消化章节知识。《人力资源管理》适合工商管理及其他相关专业教师和本科生使用，也可以作为企业人力资源管理培训的参考教材。

作者简介

常志军，男.1962年生人，吉林师范大学副教授、硕士生导师，主要研究领域为人力资源管理。近年来，先后主持科研项目3项，参与省级以上项目多项；在《社会科学战线》等学术期刊发表学术论文14篇。为研究生讲授“社会主义市场经济理论与实践”“高校人力资源管理”等课程，为本科生讲授“人力资源管理”“人力资本理论”“绩效考评”“薪酬管理”等课程。兰玲，女，1978年生人，吉林大学经济学博士，上海财经大学博士后，现任吉林师范大学管理学院副教授、副院长，多年讲授“微观经济学”“宏观经济学”等课程。近年来，先后主持省部级科研项目6项，参加国家社会科学基金项目、教育部人文社会科学基金项目多项；在《马克思主义研究》等学术期刊发表论文20余篇。

目录

丛书

高等院校“十三五”工商管理规划教材

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