书目

中层抓绩效基层出结果

内容简介

《中层抓绩效基层出结果》特点：制定绩效计划：计划精确到人，指标精确到量选择绩效模式：改善工作水平，放大经营效益实施绩效考核：让过程有规范，让事实有依据绩效沟通辅导：寻找问题，持续沟通，及时建议绩效考核评价：总结工作成绩，核算考核成果绩效反馈改进：考核结果上传，改进计划下达考核结果应用：凭结果科学公正定岗定薪定培训

作者简介

马嫒，国际培训师精英联盟执行会员，清华大学、北京大学EMBA总裁班、人力资源管理班客座教授，中国人才研究会金融人才专业委员会特级导师，中国建材研究院课程金牌导师，现担任国家企业培训师联合会专家委员。19年管理培训实战经验，提炼出培训的三大行动体系，并结合管理测评、心理学、九型人格等科学理论对学员加强训后追踪督导，帮助学员提升实际操作能力，深受学员好评。

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