书目

企业和谐劳动关系评价及其比较研究：基于雇佣合作伙伴关系的视角

内容简介

《企业和谐劳动关系评价及其比较研究：基于雇佣合作伙伴关系的视角》在广泛参考相关文献的基础上，立足于劳动争议频发、工会作用日益强大等实际，从雇佣合作伙伴关系角度出发，对企业劳动关系的矛盾和问题进行分析，再结合当前中国人才政策方针的实际问题，对企业和谐劳动关系评价体系问题从指标选择、指标权重到综合评价进行系统的分析。

作者简介

左静，工商管理硕士，管理科学与工程专业博士研究生，副研究员，任职于南京理工大学。2016年以来，先后挂职江苏科技镇长团团员、南京市江宁区科技局副局长；江苏科技镇长团团长、泰州市海陵区副区长。多年以来，主持、参与了多项国家、省、市区级科研课题，在《教育与职业》、《经济管理》等国内期刊发表论文多篇。主要研究领域为：企业人力资源管理、企业劳动关系管理、创新创业发展管理。

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