书目

21世纪创新型经济管理专业主干课程系列规划教材:人力资源管理

内容简介

《21世纪创新型经济管理专业主干课程系列规划教材:人力资源管理》是编者在多年的教学科研、企业调研和咨询实践积累的基础上完成的,全书共分八章,涉及人力资源概述、人力资源管理理论基础、人力资源战略与规划、工作分析、招聘与选拔、员工培训和开发、绩效管理和薪酬与福利管理等内容。本书注重内容的系统性、科学性、创新性和可操作性,既介绍了当今世界上先进的人力资源管理理论,又力求具有中国特色,紧密联系当前人力资源管理的实践。

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21世纪创新型经济管理专业主干课程系列规划教材

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