中部崛起与人力资源开发——中国中部发展论丛

本书是阐述中部地区崛起核心战略的专著。为了提高本书的理论学术水平，避免空泛的一般性论述，我们在全书每一章的第一节都是对相关的现代理论前沿进行深入浅出的描述，以拓宽读者的视野，提高理性认识。第二节则是在详实数据的基础上，采用数理模型，对中部六省的相关问题进行对比分析。第三节以后则是针对性地提出相应的战略对策和重大举措。全书共分为五章。开篇第一章通过对“中部地区人力资源开发现状和面临的机遇与挑战”的分析，开宗明义地揭示了人力资源开发和人才强国战略实施的意义，为全书提供了理论探索和实证分析的基础，因此，它成为全书的纲。以下四章则围绕开发“人力资源促进中部崛起”这一中心主题，从提升人力资本、先行发展教育、推进科技创新、实施人才战略四个方面的重大举措进行展开。第二章“提升人力资本，转变中部地区经济增长方式”，首先简要介绍人力资本理论及其对经济增长贡献的计量方法，然后采用“新增长理论”模型生产函数分析法，对中部地区的人力资本对经济增长的贡献进行了实证分析，并提出了转变经济增长方式的主要途径。第三章“坚持教育先行，驱动中部地区经济持续发展”，介绍了教育对经济发展的驱动理论后，对中部地区教育现状进行了全面比较分析，提出了发展教育的具体措施。第四章“推进科技创新，构筑中部地区人才高地”，首先阐述科技创新是经济持续发展的动力，并对中部地区科技实力进行了比较分析，然后提出了打造科技创新体系，建设人才高地的举措。第五章“实施人才战略，促进中部崛起”，是全书的落脚点，在对中部崛起应选择的现代化道路和中部地区现代化水平的比较分析后，提出中部崛起战略的实现必须坚持科学发展观，实施人才战略，提高中部地区区域竞争力，走一条新型工业化和综合现代化的道路。