书目

管理变革之道：核心竞争力导向的企业变革

内容简介

企业制胜之道在于变革。变则通，通则久。为何现实中的组织变革大多以失败告终？本书围绕构建核心竞争力导向的组织变革综合体系，具体剖析了为何变革、变革何物、如何变革、遵循何种原理进行变革等问题，揭示了组织变革的动力源与阻力源。研究了企业学习和组织变革的过程制和规律，以及激发变革动力、克服务变革阻力的策略和方法。旨在为读者提供变革管理的综合方法，即通过整合组织战略、结构、文化与人员变革的管理改善企业核心竞争力和提高组织效率，从而成功实施组织变革。本书适用于企业管理者、管理专业师生、组织变革方面的咨询与培训专家、研究人员以及对管理变革感兴趣的读者。

作者简介

齐振宏，管理学博士，副教授，心理咨询专家，组织行为与人力资源专家，硕士生导师，致力于组织变革与组织发展、组织行为与人力资源开发、高新技术企业管理等方面的研究、咨询与培训。近年来，主持了教育部人文社科专项任务项目“企业组织集成变革的动力机制研究”等12项

目录

—  END  —