人力资源项目评估手册

杰克·E.爱德华兹（JackE.Edwards）目前是美国审计总署国防能力及管理领域的助理署长，主要负责军事部门的人力资源项目评估。他还同时担任着美国审计总署应用研究方法办公室的膞理主任，负责为有关机构、各种国家安全项目的评估出席划策。爱德华兹以前曾经担任过美国国防部人力数据中心人事调查办公室主任，海军人事总长科学顾问，海军人事研究与开发中心的人事调查心理学家，而且是伊利诺斯科技学院行业8组縕心理学终身副教授。他曾经就人力资源领域的实践检验和理论研究等诸多问题发表过100多篇文章和演讲，内容涉及：项目评估、调查方法、态度测量、人事选拔、绩效考评、领导方式、多样性以及效用分析等。他还曾经出版过两本专著《HowtoConductOrganizationalSurveys：AStep-by-StepGuide》（Sage，1997）和《ImprovingOrganizationalSurvey：NewDirections，Methods，andApplications》（Sage，1993）。1981年杰克·爱德华兹要俄亥俄大学获得博士学位。