书目
消息
首页
搜索
购物车
人力资源部岗位绩效考核与实施细则
作者
李艳
著
出版社
人民邮电出版社
出版时间
2009年1月 第1版
ISBN
9787115192370
定价
25.00
内容简介
《人力资源部岗位绩效考核与实施细则》细化了人力资源部规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系及人事行政共七类、23个岗位绩效考核工作的各个环节,是“拿来即用”的人力资源部岗位绩效考核范本大全。另外,书中设计了一套“五位一体”的绩效考核体系,该体系将“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”融为一体,精确提供了每个岗位的绩效考核方案,可以很好地指导人力资源部的实际考核工作。
目录
丛书
弗布克部门绩效考核系列
在售商品
36家店有售 新书9家
¥
3.00
起
综合
价格
品相
店铺
只看全新
人力资源部岗位绩效考核与实施细则
¥
8.30
全新
尚贤文化江苏分店 >
正版书 弗布克部门绩效考核系列:人力资源部岗位绩效考核与实施细则
¥
8.20
九五品
温馨正品图书 >
弗布克部门绩效考核系列:人力资源部岗位绩效考核与实施细则
¥
7.35
九五品
梦享家图书专营店 >
人力资源部岗位绩效考核与实施细则
¥
44.50
九品
冀衡书店 >
人力资源部岗位绩效考核与实施细则
¥
5.00
八五品
顿丘书店 >
人力资源部岗位绩效考核与实施细则+ 行政部岗位绩效考核与实施细则+生产部岗位绩效考核与实施细则 3本合售
¥
129.00
九品
再回首二手书店 >
人力资源部岗位绩效考核与实施细则
¥
4.00
九品
再回首二手书店 >
人力资源部岗位绩效考核与实施细则
¥
42.00
九五品
亦炜旧书店 >
人力资源部岗位绩效考核与实施细则
¥
43.00
九五品
亦炜旧书店 >
人力资源部岗位绩效考核与实施细则
¥
41.00
全新
雅逸阁书店 >
— END —