书目

中国式管理的文化性格

内容简介

《中国式管理的文化性格》从文化视角分析了近年来兴起的“中国式管理”命题。认为任何一种管理模式都有其深刻的文化渊源并受其支配。文化传统对于一个民族管理模式的这种制约作用，类似于人的性格对于人的制约作用一样。因此，《中国式管理的文化性格》中提出了“管理的文化性格”这一命题和分析范式，并以此考察中国式管理与中国文化传统之间的深层关系，从中国式管理主体、中国式管理客体、中国式管理行为、中国式管理方法等方面揭示了中国式管理的独特文化性格，并论述在全球化时代中国式管理的发展创新问题。

作者简介

    汤林弟，男，法学博士，现任北京师范大学珠海分校农村建设发展中心主任，不动产学院副院长。主要从事社会管理与文化研究，发表学术论文多篇，代表性论著有《中国式管理的文化性格》、《公共服务伦理管理》（合译）等。

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