书目

罗宾斯MBA管理学(原书第5版)

内容简介

在《罗宾斯MBA管理学(原书第5版)》中,你可以学到有效管理员工、管理流程、管理组织所必须掌握的技能。无论居住在世界的哪一个地区,为了使自身可以得到有效的运行.组织或者国家必须运用合理的管理实践。无论你在哪里工作,超越现有的状况都很重要,而这又依赖于有效的管理实践。员工需要感知他们是群体的一部分,需要感到他们受到尊重,需要感知他们在为一个关心他们的组织工作,而且组织关心的不仅仅是员工的身体状况,而是员工整个人。当员工遇到困难时,他们最期待的是得到术语“组织”中的人的帮助,而组织这一术语在大多数情况中对员工而言都是指他们的主管——员工的直接上司。毫无疑问,在今天的组织中,管理是一个最具挑战性的活动,当然同时,管理也是最具有回报的。为了实现组织的目标,你必须了解一些技能,比如理解什么可以促使员工更加有效地工作,怎样使员工获得尊重和尊严。因此,我们写作了《罗宾斯MBA管理学(原书第5版)》,帮助你了解这些技能、学习这些技能,并且构建你自己的技能“工具箱”,使你能对周围的环境做出应对。

作者简介

斯蒂芬·罗宾斯,美国著名的管理学教授,组织行为学的权成,他在亚里桑纳大学获得博士学位。曾就职于壳牌石油公司和雷诺金属公司。有着丰富的实践经验,并先后在布拉斯加大学、协和大学、巴尔的摩大学、南伊利诺伊大学、圣迭戈州立大学任教。罗宾斯教授研究兴趣广泛,尤其在组织冲突、权力和政治。以及开发有效的人际关系技能等方面成就突出。罗宾斯教授的《管理学》是最受欢迎和采用量最大的教材。且连续数年畅销不衰。他是一位多产的作者,他的著作还包括:《管理学基础》(FundamentalsofManagment)、《组织行为学》(OranizatinalBehavior)、《人际技能培训》(TraininginInterpersonalSKills)、《组织理论》(OranizationTheory)等,并在《商业和经济观察》、《国际管理》、《管理评论》及《管理教育》等知名学术刊物上发表了许多论文。戴维·德森佐教授,卡罗来纳海岸大学的校长,自2002年德森佐教授进入卡罗来纳海岸大学华尔商学院担任院长以来,该校的经济学专业及MBA专业的学生招收人数翻了一番。而且学校在美国管理教育领域的地位也显著提高。德森佐教授有20多年编写教材的经验,他与罗宾斯教授一起编写的教材在美国各大院校,甚至全球的商学院中被广泛采用,其中包括畅销不衰的《管理学基础》。德森佐教授在马里兰大学帕克分校获得学士学位,在西弗吉尼亚大学获得硕士和博士学位。

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