书目

组织行为学:基于战略的方法(原书第2版)

内容简介

在当今全球化、知识化、信息化的时代背景下,现代组织和企业的生存发展与繁荣靠什么?人!只有依靠人的智力、远见、创造力、能力和动力,组织才能获得可持续发展。享誉美国管理学界、咨询界的战略管理大师、组织行为大师迈克尔·希特教授亲自撰写的这本《组织行为学:基于战略的方法(原书第2版)》,为我们提供了系统的、前沿的、实用的知识和信息。它能够帮助我国的政府组织、企业、各级管理人员学习如何更有效地发现人才、管理人才、激励人才以及留住人才。《组织行为学:基于战略的方法(原书第2版)》适用于MBA、EMBA及企业管理人员,工商管理类专业本科生、研究生,以及从事相关领域研究的学者。

作者简介

作者:(美)迈克尔A.希特、C.切特·米勒、安瑞妮·科勒拉译者:冯云霞、笪鸿安迈克尔A.希特(MichaelA.Hitt)教授,得克萨斯A&M大学领导学首席教授。曾任美国战略管理协会主席团委员、美国管理学会主席。是管理学、组织行为领域多本一流期刊的编审,先后出版两百多部专著和学术文章。荣获美国欧文杰出教育者奖章、美国管理学术委员会杰出服务奖。C.切特·米勒(C.ChetMiller)教授,在美国WakeForest大学、Baylor大学、康奈尔大学、杜克大学等校任教职。先后为ABB、美洲银行、美国邮政等多家组织进行管理开发工作。曾在《组织科学》、《战略管理》、《美国管理学会》、《组织行为》等专业期刊上发表论文。安瑞妮·科勒拉(AdrienneColella)教授,是杜兰大学弗里曼商学院组织行为学教授。她也曾执教于美国其他商学院。曾在《应用心理学》、《人事和人力资源管理研究》,《人力资源管理》等专业期刊上发表多篇论文。

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