酒店人力资源管理实务（修订版）

盛誉之下，我们还是保持了清醒的头脑。跟中国酒店管理水平一样，《新博亚酒店丛书》也存在许多的不足。例如，我们过多地考虑图书的体例严谨和内容规范，对实用性和可操作性强调不够；我们没有把一些最新的优秀的管理经验介绍给读者；我们没有认真总结中国特色的酒店管理模式。因此，我们根据读者的反馈意见，决定修订出版《新博亚酒店丛书》。本次修订主要内容是：1．通过介绍大量的操作规范、标准、案例，强调《酒店人力资源管理实务》的实用性和可操作性。2．我们使用了大量的图片，并配合简洁的文字说明，轻松活泼的排版风格，增加了《酒店人力资源管理实务》的可读性，使读者轻松阅读。3．为了体现我国酒店管理的成就，我们选择整理了一批国内优秀酒店的管理案例。4．适应现代社会科技进步的步伐，我们增加了互联网在酒店管理中的应用的内容。借此修订之机，我们准备出版一些新的酒店培训用书。例如：《酒店工程管理》《酒店服务质量管理》《经济型连锁酒店管理》。这些图书涉及的都是目前酒店管理的热点领域，市场上又没有比较成熟的图书。随着人民收入水平的不断提高，人们对酒店服务需求会越来越大，我国的酒店业将会迎来一个发展的黄金时代。我们将会继续出版一批实用的酒店培训用书，支持中国酒店行业的健康发展。我们也希望国内外酒店教育培训专家、广大酒店从业人员关心、支持《新博亚酒店丛书》，指出我们工作的不足之处，以利于今后丛书的再版修订。