劳务派遣法律规制的理论与实务

白永亮,劳动法博士，专业劳动法律师，中国劳动保障报社法律事务中心高级顾问，北京交通大学经济与劳动法律研究中心客座研究员，中国政法大学劳动法诊所特邀律师、清华大学EMBA课程特约老师。多年来长期从事劳动争议实践处理工作，曾先后成功代理了中国首例工会主席劳动争议案、某知名外资企业高级技术人员竞业禁止案、某知名保险公司辞退客户经理案等近600多起典型劳动争议案件。潜心研究劳动法律和员工关系管理，编写了《员工关系管理》、《zui新劳动保障法律帮助手册》、《劳动合同法政策法规》等劳动法律系列从书，长期主持《中国劳动保障报》“专家在线”栏目，发表了《合同立法重要变化比较与点评》、《走出经济补偿金的十大误区》、《灵活用工之法律梳理上、下》等文章。现担任中石油昆仑润滑油集团公司、中石化机关服务中心、北京住总集团、中国建筑股份有限公司、中国民航机场建设集团、中国信息产业部电子科学技术情报研究所、中央国债登记结算有限责任公司、塔塔信息技术（中国）股份有限公司、捷德（中国）信息科技有限公司、博格华纳（中国）有限公司、松下电器（中国）有限公司、搜狐畅游、重庆铁通、沈阳空管局等知名国有企业、外资企业、事业单位常年劳动关系顾问。近年来白永亮老师先后为千余家机构、企业提供过劳动用工、劳动争议防范、员工关系管理等系列培训，具有丰富的培训经验，其幽默、实用的授课方式，受到学员的一致好评。李海明，中央财经大学副教授、法学博士，兼任中国社会法学研究会理事。1980年6月生，河北平山人。2004年获中国政法大学法学学士学位，2007年获中国政法大学法学硕士学位，2007年7月至2008年8月在长春工业大学任教，2011年获中国政法大学法学博士学位。2011年7月起在中央财经大学法学院任讲师；2013年10月晋升副教授。主要研究方向为劳动法和社会保障法。发表《论劳务派遣利弊观》等多篇文章，主持中国法学会课题《劳务派遣及其关联性社会保障制度研究》、教育部人文社会科学基金青年项目《劳务派遣法律规制研究》等多项研究项目，出版专著《劳动派遣法原论》并参著多本劳动法和社会保障法教材。