书目

上市公司高管薪酬差距与企业风险承担研究

内容简介

《上市公司高管薪酬差距与企业风险承担研究》围绕高管薪酬差距对企业风险承担的影响及其作用机理展开研究。《上市公司高管薪酬差距与企业风险承担研究》具体研究企业高管团队薪酬差距、外部薪酬差距与高管一员工薪酬差距对企业风险承担的影响,并进一步分析上述影响的内在作用机理。在此基础上,为企业薪酬激励制度的安排以及风险战略选择提供微观层面的理论解释与实践依据。

作者简介

朱晓琳,女,1990年出生,河南周口人。2018年6月毕业于中南财经政法大学,获管理学(财务管理专业)博士学位。现任职于郑州航空工业管理学院商学院。主要从事公司治理与公司财务等方面的研究。

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