薪酬蓝皮书：中国薪酬发展报告（2021）

刘军胜，现任中国劳动和社会保障科学研究院副院长、研究员。长期从事收入分配和社会保障研究。主持或作为核心人员完成120多项收入分配和社会保障方面的研究，包括重点课题、中央财经领导小组课题、人社部、发改委，以及世界银行、亚洲开发银行、国家劳工组织等国家合作项目。其研究成果有效支撑了国家和有关部门的收入分配和社会保障制度改革。出版专著9部，发表专业学术论文90余篇。工资收入分配方面比较代表性的研究如：人社部重大课题《改革开放40年来我国工资收入分配改革发展重大史料研究》、《扩大中等收入群体研究》、《深化收入分配改革，促进两个同步研究》、《国有企业工资决定机制改革与评估研究》、《工资收入分配差距问题研究》、《社会主要矛盾转化下的我国收入分配改革研究》、《企业人工成本分析研究》、《基于工资收入分配改革的社会保险缴费水平研究》、《协调推进工资、就业和社会保障配套改革研究》、《我国再分配思路和对策研究》、《新旧动能转换下的我国工资、就业和社会问题研究》，以及《公务员事业单位和企业相当人员薪酬调查》和《人力资源市场工资薪酬实时价位调查》等。