书目

绩效管理：技术与应用（第3版）（）

内容简介

本书结合国内外理论与实践的*进展，系统阐述了绩效管理的基本知识和基础理论，解析了绩效管理的逻辑结构与体系流程，介绍了绩效管理的操作技术和实践要领，探讨了绩效管理的发展趋势和提升路径。全书涵盖绩效管理的基本概念、指标设计、方法程序、考评主体及其职责、结果应用和绩效沟通、绩效改进与提升等内容，介绍了多种绩效管理工具与技术，特别融汇了作者多年从事人力资源管理和绩效管理咨询、培训的经验与心得体会。第3版紧跟绩效管理的*实践和理念，充实了OKR等章节，并对全书进行了修订和完善，替换、新增了大量一手的、*的绩效管理实际案例。本书适合作为高校绩效管理相关课程教材，也适合用作企业实务人员培训和自学教材。

作者简介

林新奇，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，留日归国学者，国际经营学（管理学）博士。著名人力资源管理专家，多年来一直从事人力资源管理研究、教学、咨询、培训工作，长期深入企事业单位主持战略管理、绩效管理、人力资源管理、领导力开发、组织变革、企业文化建设、数字化与国际化管理等领域的咨询培训工作。电子邮箱：linxq@ruc.edu.cn。微信ID：xinxinHRM（新新HR管理）。

目录

丛书

“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材

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