机关事业单位“并轨”养老保险缴费适度水平及资金总供需平衡研究

穆怀中，经济学博士，辽宁大学公共管理学院教授，博士生导师。全国社会保障领域知名专家，国家“百千万人才工程”百人层次，享受国务院特殊津贴，辽宁省高等学校攀登学者，辽宁省优秀专家，获评辽宁省哲学社会科学成就奖，辽宁省高等学校创新团队带头人。多次担任教育部、国家社科基金、国家自然科学基金重大项目管理学科评审专家。长期从事国民经济收入分配、人口与社会保障、社会资源优化配置研究。在《经济研究》《中国人口科学》等核心期刊发表论文90余篇，公开出版学术著作和教材20部。主持国家自然科学基金重点项目1项；国家自然科学基金面上项目4项，其中2项鉴定优秀；国家社科基金重大项目1项；国家社科基金项目3项，其中1项鉴定优秀；亚洲发展银行项目1项；主要参与教育部重大课题攻关项目2项；人力资源和社会保障部、民政部重大项目1项。研究成果获省部级奖励17项。创建理论主要包括社会保障适度水平理论、社会保障梯度对接理论、三次分配中的生存公平理论、二元福利差及其养老补偿理论、国民财富人口结构收入分配理论等。陈洋，1986年生于河南信阳，经济学博士，辽宁大学副教授、硕士生导师，沈阳市高级人才。从事国民财富社会保障收入再分配研究，重点研究机关事业单位养老保险缴费与给付适度水平，侧重数理模型定量分析。主持国家社科基金一般项目1项，主持省级科研课题7项（其中5项结项评审优秀，2项免鉴定），作为研究骨干参与国家自然科学基金重点项目、面上项目、国家社科基金重大项目等科研课题6项；作为首完成人获得国家科研奖励1项、省级科研奖励6项；博士学位论文获得辽宁大学优秀博士论文一等奖。以首作者（通讯作者）在《数量经济技术经济研究》《中国人口科学》《经济理论与经济管理》《中国软科学》等期刊发表学术论文17篇（其中CSSCI来源期刊10篇）；独立撰写咨政建议3篇，分别被省人大、省人社厅和省妇联采纳。