书目

辩证领导行为:基于中国传统文化的领导理论与实践

内容简介

辩证思维是根植于道家,儒家等中国传统文化中的思维模式,这种思维模式反映在企业高层领导行为上既是辨证领导行为。本书在大量案例及定性研究的基础上,系统地总结了这一中国特色领导行为的概念、结构,并采用定量研究的方法,发展了具有一定信度和效度的测量工具,并在实证研究和案例分析的基础上,发现辨证领导行为对企业的绩效,高管团队的工作结果具有积极的影响作用,对处在不确定环境下的创业者的成功也有促进作用。最后,作者提供了提升辨证领导行为的路径和方法。本书的内容是作者采用国际化的视野研究中国企业管理问题的结晶,对于从事领导行为研究的学者,以及在中国环境下从事领导实践的管理者都会有所帮助和启发。

作者简介

王辉,北京大学光华管理学院组织管理系教授,博士生导师,长江学者特聘教授,院党委副书记。北京大学心理学系本科,硕士,中国科学院副研究员,香港科技大学组织管理学博士,美国密执根大学,英国诺丁汉大学访,瑞典斯德哥尔摩商学院,美国内布拉斯加大学管理系等访问学者。国内外发表论文120余篇,包括“美国管理学会会刊”,“组织行为与决策过程”“领导学季刊”,“组织行为杂志”,“管理与组织评论”,“国际人力资源管理杂志”等。出版《组织中的领导行为》、《中国企业环境下的领导行为与领导模式》等专著。主持过国家自然科学基金重点课题,青年基金,面上基金,教育部留学归国人员基金等,多次在国内外获奖,包括:教育部人文社会科学优秀论文奖、中国管理国际研究会(IACMR)首届年会最佳论文提名奖、第5届亚洲管理学会最佳论文提名奖、国际“积极心理学研究会”优秀论文奖等,并入选教育部2010年跨世纪人才支持计划。

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