书目

高职专业调整与劳动力市场适切性研究

内容简介

本书以经济学的市场供需关系理论为指导确定了分析我国高职专业调整与劳动力市场适切性的基本框架，并重点研究了三个问题：其一，从人力资本理论视角，探讨高职专业的本质属性及其与劳动力市场关联的基本逻辑，并尝试构建基于职业和产业的新分类方法。其二，基于权威数据资源，分析“十二五”以来，我国高职专业调整的基本特征及其与劳动力市场需求的适切程度。其三，采用斯皮尔曼等级相关分析和logistic回归等方法，检验市场模型对于我国高职专业调整的解释力，并通过个案研究进一步深入剖析影响市场作用发挥的因素。

作者简介

杨振军，教育学博士，毕业于北京师范大学教育学部，现任北京教育科学研究院高等教育科学研究所副所长，副研究员。研究方向为高等教育政策、高等教育质量监测与评价、高等职业教育等。主持北京市社会科学基金项目和北京市教育科学“十二五”规划课题等多项省部级课题，在《中国高等教育》《中国高教研究》《江苏高教》等期刊公开发表论文20余篇，参编《高等教育强国梦——中国高等教育区域发展新论》等著作10余部。2016年入选北京教育科学研究院“青年英才奖励计划”。

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