书目

招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通

内容简介

招聘管理是推动企业战略目标实现、促进企业经营规划达成、保证人力资源规划实现以及促进企业健康发展的有效管理工具。本书把复杂的招聘、面试、入职、离职管理理论转变成了简单实用的工具和方法，并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化，从而能够有效指导和帮助读者做好相关实务工作。《招聘面试入职离职管理实操从入门到精通》分为12章，主要内容包括如何做好招聘管理,岗位管理和能力管理的操作方法,招聘渠道的七大分类及其应用方法、操作流程，招聘JD（职位描述）编写的要素组织、具体方法、常见问题和注意事项，简历筛选、面试邀约、人才测评、面试实施、背景调查、薪酬谈判及入职、离职操作的方法、要点、难点和技巧。《招聘面试入职离职管理实操从入门到精通》内容通俗易懂，案例丰富，实操性强，特别适合人力资源管理初学者，人力资源管理岗位的专员、主管、经理、总监等相关从业人员，各高校人力资源管理专业的学生，企业管理者以及其他对人力资源管理工作感兴趣的人员学习使用。

作者简介

任康磊人力资源管理畅销书作家新浪微博百万粉丝大V百万学员网课讲师三茅人力资源网2018年度很受欢迎书籍作者、很受欢迎课程老师喜马拉雅“任康磊的人力资源管理课”专栏主播网易云课堂网校“任康磊”系列课主讲人。工商管理硕士（MBA），工信部质量pinpai公共服务平台专家，注册国际gaoji职业经理人（CISPM，ACI认证），国际注册gaoji人力资源管理师（ICSHRM，ACI认证），国际注册gaoji职业培训师（ICSPL，AIVCA认证），国家一级人力资源管理师，国家职业生涯规划师，大学生实习就业指导师，三茅人力资源网百人计划导师。拥有十余年人力资源管理实战经验和一万人次以上人才招募经验，专注解决人力资源管理实战问题。著有《人力资源管理实操从入门到精通》《薪酬管理实操从入门到精通》《绩效管理与量化考核从入门到精通》等HR技能提升系列丛书。微信公众号：tobehr新浪微博：@任康磊三茅专栏任康磊共学QQ群：175123770

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