书目

中国式人力资源管理：和谐人本管理

内容简介

中国式人力资源管理，本质上就是中国式人本管理。我们如果要真正地实施以人为本，就必须以人的发展和幸福为本，建立志同道合、和谐共赢的企业组织。曾庆学博士，湖北民营经济研究院院长助理、首席专家；武汉麦立金管理咨询有限公司首席顾问；武汉水晶之恋管理咨询有限公司独立董事；十多年企业高层管理、总经理和管理咨询、培训经验，立志于终身从事管理实践与理论的探索、研究。

作者简介

曾庆学，管理学博士，湖北民营经济研究院院长助理、首席专家，武汉麦立金管理咨询有限公司首席顾问，中国人力资源协会理事，武汉水晶之恋管理咨询有限公司独立董事，上海时代光华、北京大学、华中科技大学等机构和大学特聘授课教授。曾老师独创麦立金和谐人本管理M管理模式咨询体系、中国式战略人力资源管理5PS咨询体系和TPB以人为本、志同道合绩效薪酬价值激励体系等咨询模式和体系，影响深远。

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