知识员工激励理论与实务

作者孙新波著樊治平著秦尔东著
出版社经济管理出版社
出版时间 2006年12月第1版
ISBN 9787802077270
定价 39.00

内容简介

激励是现代管理的一项重要职能，知识员工激励是知识企业管理的一项重要内容。因此，如何有效地激励知识员工也就成了企业亟待解决的一个重要问题。本书针对知识员工激励的特点及其激励因素，设计了系统科学的激励机制，为企业实施知识管理及对知识员工激励的探索提供参考。本书主要的研究特点是把知识员工激励的因素、激励体系、绩效评价与激励方案结合起来进行系统深入的研究。本书的研究主题涉及知识管理、人力资本、生命周期、统计方法、绩效评价、学习组织等诸多范畴。本书以这些基本范畴之间的内在逻辑推理分析为基础，找出了各范畴之间的内在逻辑关系，并进一步以这种逻辑关系为核心思想形成了知识员工激励的理论分析框架，提出了一套具有内在逻辑严密性的知识员工激励的体系和方法。

作者简介

孙新波，男，1971年生，山东招远人，管理学博士。现任东北大学工商管理学院院长助理，MBA教育中心副主任。主要从事管理哲学、知识管理和项目管理方面的教学和科研工作。先后主持和参与完成了一系列有关企业战略规划、学习型组织、业务流程再造、企业文化等方面的科研课题。编著《MBA拓展训练》一部，先后在国内外学术期刊上发表学术论文20余篇。目前是辽宁省管理科学研究会常务理事，中国管理问题研究国际学会会员。