公务员绩效工资制度：国际实践与中国应用

贺晨，1976年出生，北京市人，中国人民大学管理学博士，北京市中外联合培养博士生奖学金获得者，美国丹佛大学2010～2011年度访问学者。本科毕业于中国人民大学，硕士毕业于清华大学。曾担任上市公司高层管理人员。2011年加入神华集团。主要研究领域：企业管理、人力资源管理、公务员管理等。在《财经科学》、《经济研究参考》、《现代日本经济》、《公共行政与人力资源》等刊物发表多篇学术论文。主持或参与了公安部、人力资源和社会保障部、亿城集团、北京住总集团等多个国家部委和大型企业的人力资源管理与组织管控项目开发，获得三项省部级奖励，参与完成一项国家社科基金项目。孙杰，1975年出生，山东潍坊人，高级经济师，中国人民大学经济学博士，国家留学基金委中美联合培养博士生全额奖学金和FreemanFoundation奖学金获得者，美国夏威夷大学2005～2006年度访问学者，美国东西方中心的APLP（AsiaPacificLeadershipProgram）优秀毕业生。2006年加入国家开发银行，曾担任经济分析员、处长等职务。主要研究领域：金融、银行业务、宏观经济等。在《金融研究》、《中国软科学》、《中国金融》、《第三届WTO、CHINAANDTHEASIANECONOMIES论文集》等刊物发表学术论文20余篇，出版一部学术著作，获得一项国家级奖励和三项省部级奖励，参与完成一项国家社科基金项目。