员工帮助计划管理与实践以城市轨道交通运营企业为例

内容简介

《员工帮助计划管理与实践以城市轨道交通运营企业为例》以轨道交通运营企业为例，结合企业思想政治工作，探讨EAP宣教体系、员工心理调研与筛查体系、员工关爱体系、EAP管理辅助体系、员工心理辅导体系、员工心理危机预防与干预体系如何建设运作。