书目

组织中的暗影--员工负面行为研究

内容简介

《组织中的暗影——员工负面行为研究》汇总了作者李燚近几年在员工负面行为领域的研究成果,包括管理欺凌行为、沉默行为、忽略和退出行为以及工作场所无礼行为的影响因素、后果和作用机制。这些研究旨在回应管理现实中越来越频繁发生的负面行为,以及这些行为对组织和个人身心所造成的伤害。通过探索这些行为的成因和影响路径,为实施管理干预提供理论依据。为了增加可读性,本书将一些纯学术的部分进行了省略,如大篇幅的假设论证过程、概念的操作化过程和效度分析等内容,并使标题和语言尽可能地生活化。希望通过这样的方式,将《组织中的暗影——员工负面行为研究》的价值更好地传递给读者,特别是组织中的管理者。

作者简介

李燚,复旦大学管理学博士,上海大学管理学院工商管理系副教授,硕士生导师,国际认证项目管理师(PMP),复旦大学优秀博士毕业生称号获得者,复旦大学管理学院优秀博士毕业论文称号获得者,上海大学管理学院优秀教学奖获得者。在人力资源管理、组织行为学、组织理论领域有多年的研究,近年来在国内外管理学重要期刊,如InternationalJournalofHumanResourceManagement、JournalofCurrentIssuesinFinance,BusinessandEcnomics、《管理世界》、《管理科学学报》、《管理评论》、《南开管理评论》、《管理学报》、《研究与发展管理》等公开发表学术论文二十多篇。主持国家自然科学基金项目、教育部人文社会科学研究一般项目以及上海市教委创新重点项目等。讲授上海大学国际MBA全英文课程和国际研究生课程,并为数十家企业、政府机关、事业单位提供高层管理人员的人力资源管理培训和管理咨询。

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