内容简介
人员素质测评是心理测量在人力资源管理中的应用,对人力资源管理的诸多模块,例如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等都具有支持性作用。本书作者长期讲授人员素质测评课程,在此基础上精心编写了本教材,对人员素质测评进行了全面、系统的介绍。全书共分11章,涵盖人员素质测评的主要内容,包括测评的原理和工作基础、心理测验、面试、无领导小组讨论、公文筐测验、情境判断测验、传记式资料测量、其他测评技术与方法、多水平测评和预测等内容。每章通过一个开篇案例引入本章主题,中间穿插大量的示例,介绍测评原理与方法在实践中的应用,章末有本章小结、复习思考题和参考资料,非常方便教与学。本书适合用作人力资源管理等相关专业学生的教材,也适合从事人员素质测评的专业人员阅读参考。