中国式管理批判

21世纪的中国到底需要什么样的管理?在中国式管理风靡大江南北之际。对它的反思与批判也同时热了起来。中国式管理的提出，立足于中华文化与中华民族的复兴。然而，中华民族的复兴是否一定需要中国式管理?在全球化时代，在中西文化大融合的背景下，独尊中国文化是否有使中国落入新的闭关锁国之危险?如同文艺复兴本质上是一次文化的创新一样，中国文化价值的重建与中国管理的构筑，也不能仅仅到孔子那里寻找灵感。而究竟如何与西方文化对话，以及如何在此基础上构筑中国的世界级管理，进而打造中国的世界级企业，无疑是一个重大的历史课题。本书作者、著名管理学者张羿，通过对中西文化的深入剖析。和对“亚洲四小龙”、海外华商以及中国领先企业成功之道的全新解读，对中国式管理进行了彻底的清理。同时，通过对中西文化的深层比较，张羿认为，中西文化之间不仅不存在根本的对立，相反，在二者表面的差异背后，还存在着惊人的相通性。21世纪是一个无边界的时代。文化与经济的无边界带来了管理的无边界。对中国式管理迷雾的彻底清理。将使中国管理迈入一个真正可以与世界同步的伟大时代。本书结合大量企业案例。文笔轻松流畅而思想深刻独到，是21世纪中国商界人士必读之书。