人力资源管理学学科前沿研究报告

《人力资源管理学学科前沿研究报告》对国内外人力资源管理领域的研究成果进行了汇集和综述，包括学术论文、学术专著、学术会议、重大事件等内容。体现了国内外人力资源管理学科发展的最新前沿动态，包括本学术领域的最新理论观点与方法以及热点问题、重大理论创新等成果。本报告不仅系统地总结和评价了人力资源管理学科的发展历程，还提炼出了国内外人力资源管理学术会议、重大事件以及相关的重要学术成果，因此具有工具书式的资料性，为后人进行人力资源管理学术研究提供了基础性研究史料。《人力资源管理学学科前沿研究报告》具有广泛的适应面。首先，作为一本学术报告，《人力资源管理学学科前沿研究报告》主要适合人力资源管理领域的学者——包括教师、研究人员、博士研究生、硕士研究生——作为学术研究参考。其次，人力资源管理学科的实践性很强，《人力资源管理学学科前沿研究报告》所总结的许多研究成果也适合企业、事业、机关等部门的人力资源管理工作。