变革的HR：从外到内的HR新模式（珍藏版）

《变革的HR：从外到内的HR新模式（珍藏版）》本书是人力资源大师戴维·尤里奇领导的“全球人力资源是人力胜任力调研”项目的zui新成果，尤里奇及其团队历时25年，历经六轮研究，分析了全世界范围内有待管理者深入了解的zui佳人力资源实践，提出了人力资源必修修炼的六项能力。本书有助于领导者深入了解全球的zui佳人力资源实践和以下问题：下一代的HR必须具备怎样的能力和素质，如何把HR培养成战略性业务伙伴，如何构建创造价值的人力资源部门等。目录本书好评致谢序言第yi篇HR转型操作指南第yi章HR转型简介第二章实施HR转型的原因第三章HR转型的成果第四章重新设计HR部门第五章HR转型的方法第六章提升HR人员胜任力第七章HR转型的共享责任第八章启动HR转型第二篇案例分析概要第九章伟创力：从零做起，构建战略型HR管理组织第十章辉瑞：做小、创优、提速第十一章英特尔：战术性向战略性HR管理的转型第十二章武田制药北美公司：在快速发展的子公司里创造能力