超越COSO：强化公司治理的内部控制

由于我国企业大多在治理机制方面存有着先天不足，使得公司治理和内部控制的难度越来越大，所以在企业内部建立一套实可行的内部控制程序及评价标准的需求就变得日益强烈。全美反舞弊性财务报告委员会的发起组织——COSO委员会，于1992年提出《内部控制——整体框架》报告，该报告是国际内部控制理论发展的一个里程碑。本书对繁琐的COSO报告及其要求的可行性技术做了清晰的阐释，并通过与一些其他流行的内部控制标准的比较，在COSO报告框架的基础上构建了一个更为严格的内部控制体系。该体系提供了内部控制监督程序，指出内部控制监督难点，就如何更有效地执行内部控制职能提出了专家建议，并附有大量现成的内部控制文化。本书为公司董事、企业管理者提供了内部控制实践性的指导，也是内部及外部审计师、CFO以及审计委员会委员的宝贵的工作指南，并可作为相关培训的*教材。本书作者史蒂文·J·鲁特，基于他本人对COSO报告的研究及多年的实践经验，不仅对如何将复杂的COSO报告应用于实务做了细致的讲解，而且详细描述了美国国内外历年来颁布的各种内部控制评价标准，如《反国外贿赂法》、马尔科姆﹒鲍德里奇国家质量奖、加拿大CoCo《控制指南》等，并提供了清晰的指导。更重要的是，本书在COSO报告框架的基础上构建了一个更为严格的内部控制体系，公司的主管人员以及董事可以凭借该体系将内部控制职能转化为扩大公司优势以及改进公司业绩的战略工具。