书目

现代企业人力资源管理全案系列:现代企业招聘全案

内容简介

《现代企业人力资源管理全案系列:现代企业招聘全案》从企业招聘实际出发,按照招聘工作流程,对每一个招聘环节都进行了详细说明,并提供了相应的模板和工具。书中具体内容包括招聘的发起、准备,招聘渠道的管理,简历库的建立与筛选,笔试、面试,人才测评方法以及背景调查和录用管理等。《现代企业人力资源管理全案系列:现代企业招聘全案》适合企业人力资源管理人员(尤其是招聘专员)、企业培训师、咨询师、行政管理人员以及高校相关专业师生阅读和使用。

作者简介

周永亮,国内知名战略与管理专家,全球领导力联盟发起人之一,北京国富经济研究院院长,国富创新管理咨询公司董事长,北京大学法学博士,北京大学MBA管理咨询协会高级顾问。英国兰开斯特大学管理学院中国管理研究中心、曼彻斯特商学院中国管理发展中心合作研究项目成员,被媒体誉为“中国企业执行力研究第一人”。曾经为中国移动、国家电网、联想集团、三星电子、可口可乐、方太厨具、中海化学、华立集团等知名企业提供过服务。著作有《中国企业的执行问题》、《我是职业人》、《工作就是责任》、《让责任到位的工作方法》、《中国经济前沿问题报告》等。万鹏,国富经济研究院研究员,国富咨询集团咨询师,毕业于西南大学,理学学士、工学硕士。具有五年以上创业经验,属于经营管理实战派,同时在加入国富咨询后参与了多家大型国企、名企的管理咨询,具有丰富的人力资源、文化、战略项目的咨询经验,尤其在人力资源方面具有较为系统的思维。

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现代企业人力资源管理全案系列

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