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如何评估培训效果:追踪六个关键因素的实用指南
作者
菲利普斯
著
张少林
译
李洁
译
出版社
北京大学出版社
出版时间
2007年11月 第1版
ISBN
9787301130070
定价
34.00
内容简介
《如何评估培训效果:追踪六个关键因素的实用指南(第1版)》这本书从不同角度详细分析了如何保证培训项目的成功,说明了培训内容的哪些部分应该加强,哪些部分应该削弱或者终止,并分析了其中原因。书中提供了一系列方法、工具、可复制的工作表和各种案例,有项目的可信评估。本书是为从事培训工作的专业人士而写的,也适用于其他任何对使用评估方法去评价,改进和报告培训项目及其结果的工作感兴趣的读者。
作者简介
杰克·J.菲利普斯(JackJ.Phillips),当今培训与绩效评估领域最主要的权威人士之一,人力资源管理领域经验丰富的作者和专家,他任职于杰克·菲利普斯研究中心,为美国的《财富》500强企业和25个国家的组织机构提供咨询服务。此外,他是超过32本著作和一百多篇文章的作者或编辑。
目录
丛书
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