书目

人力资源管理

内容简介

本书主要介绍了最新人力资源管理的理论和实践，在写作过程中始终贯穿了管理导向的思想。也就是说，HRM被看作与各个部门、项目小组的管理者密切相关。本书具有以下特点：第一，注重系统性；第二，突出中西方管理理论与中国实践的结合；第三，关注学科新动态，方便教学使用。

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