书目

现代管理学(第4版)

内容简介

《现代管理学(第4版)》一书讨论了现代管理的基本理论与实践问题,对古典管理学和后现代管理学的内容基本不涉及。《现代管理学(第4版)》主要探讨管理导论、管理的基本假设、组织文化、管理的计划、组织、激励、领导和控制等各种职能,以及组织的效能和管理学应用的热点课题等。从《现代管理学(第4版)》的上述内容中,我们可以看出,现代管理理论必将有进一步的发展,决不会停留在目前的水平上。正如人类社会将从低级阶段向更高级阶段发展一样,管理理论将向更高级阶段发展,其拓展的空间相当广。

作者简介

罗珉,男,1954年7月出生。1972年参加工作,1982年毕业于四川财经学院(今西南财经大学)工业经济系工业经济专业,毕业后留校。1991年,被破格晋升为副教授,1995年,被破格晋升为教授。1995年,被评为四川省优秀中青年专家,享受政府津贴。现任西南财经大学企业管理研究所所长、教授、博士研究生导师。罗珉个人独立完成的专著有:《涉外企业管理》《资本运作――模式、案例与分析》《资本运作――理论模式与实践操作》《管理理论的新发展》《管理学范式理论研究》《组织管理学》《管理学》《后现代管理理论探析》《管理学范式理论的发展》《组织新论:网络经济条件下的组织管理新范式》《管理学前沿理论研究》《德鲁克管理思想解读》《与德鲁克论战》《现代管理学》《现代管理学(第二版)》《现代管理学(第三版)》《管理学原理》《管理学原理(第二版)》等。其中,《资本运作――模式、案例与分析》获2001年度四川省“优秀图书奖”,《管理学范式理论研究》获2002-2003年度“刘诗白经济学奖”,《后现代管理理论探析》获2004-2005年度“刘诗白经济学奖”,参编的国家社会科学基金课题《现代企业制度论》一书获中共中央宣传部第六届“五个一工程图书奖”。

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