高管团队异质性与企业研发投资行为研究--兼论组织风险偏好中介和激励机制调节效应

内容简介

本书围绕高管团队异质性与企业研发投资行为，以2009-2016年创业板上市公司为样本，引入组织风险偏好中介变量和激励机制调节变量，构建高管团队异质性与企业研发投资行为的静态和动态框架模型，理论分析和实证检验它们之间的关系。

王晓燕，管理学博士，山西财经大学会计学院讲师，硕士生导师。研究方向为公司治理、资产评估等，专注于管理者特征、业绩反馈、企业创新等领域研究。曾在《宏观经济研究》《财经问题研究》等CSSCI期刊上发表论文多篇，主持省部级科研项目、参与***项目多项，具有较为丰富的科研积累和项目管理经验。