基于职业生涯创新的组织公民行为与人力资本增值 以中小川酒企业为例

邓红，四川理工学院经济与管理学院，教授，硕士生导师，中共党员。教授课程：人力资源开发与管理、经济应用文写作（连续5年为全校示范课）、职业生涯规划与管理、人力资本学、伦理学、公共关系学。研究领域：人力资源开发与管理、管理科学、企业文化与组织创新。科学研究：近年来主持、主研的项目课题20余项。主持省厅级项目8项，其中重点项目2项；校级项目1项：横向项目1相；主研、参研省厅级项目、规划项目、自贡市横向项目等15项；出版专著1部；在《统计与决策》《西南民族大学学报》《人力资源管理》等期刊，共发表论文50余篇。夏建华，男，四川理工学院政治学院，副教授。研究方向：思想政治教育与企业文化。研究成果：近年来主持、主研的项目课题20余项。主持省厅级项目5项，其中重点项目2项；主研、参研省厅级项目、规划项目、自贡市横向项目15项；在《中国商贸》《西南民族大学学报》《中华文化论坛》《四川理工学院学报》等期刊，共发表论文20余篇。中文社会科学引文索引（CSSCI）收录1篇。作为副主编，编写教材4部。2001-2013年，连续多年多次荣获四川理工学院**教师荣誉称号。