人力资源管理/21世纪高等院校财经类专业核心课程规划教材

《人力资源管理/21世纪高等院校财经类专业核心课程规划教材》共分九章，围绕人力资源管理的选人、育人、用人、留人等关键环节，系统而完整地论述人的管理问题。在编写中，我们既注重理论的系统性、先进性，又兼顾实践中的适应性和应用性。我们力求实现编写风格的如下特点：（1）理论丰富，语言简练。编写时我们尽量做到理论的全面、完整、新颖，层次上、叙述的逻辑上、表达的风格上通俗而简练。（2）兼收并蓄，特点鲜明。《人力资源管理/21世纪高等院校财经类专业核心课程规划教材》吸收并借鉴国内外大量经典理论和研究成果，充分考虑了我国高等教育的特点和教材要求，尽量开放兼容、突出特点。（3）内容饱满，结构严谨。学习重点、导入案例、知识扩展、复习思考、案例分析等形式多样、生动活泼。同时，很好地考虑到对学生的学习兴趣、理论素养、知识扩展等相关要求。