书目

脱胎换骨:90天快速有效的改革模式

内容简介

改革可能令人恐惧——引发抵制,而非参与。改革存在不确定性,让人不安,但是改革也可以让企业整顿革新、优化实务,从而在竞争中一路领先。这本通俗易懂的实用手册,讲述了一套在保持企业均衡性的同时,实现企业快速改革的详细计划。在本书中,ASQ奖获得者,斯坦福大学的贝赫纳姆·塔布里兹教授创造了一套满足企业发展要求的优秀的改革模式。《脱胎换骨》一书文笔流畅,语言通俗,教我们进行创造性的分析,从而迎接未来的挑战。历经十载,塔布里兹研究了500家一流企业,最终揭示了包括三个30天阶段的90天改革模式。作者重点突出了制订和执行一套新行动计划的具体方法和时间要求,举出改革成功和失败的案例。从预先规划、制定策略,到执行、反馈,《脱胎换骨》通过以下方式揭秘改革过程:◆提供清晰易懂的步骤和详细的改革框架◆描绘90天成功改革时间表,包括三个30天的阶段

作者简介

作者:(美国)塔布里兹译者:李荐贝赫纳姆?塔布里兹,斯坦福大学管理科学与工程系顾问教授,全球企业改革领域的知名专家和思想,曾为惠普、lbm、英特尔、甲骨文、思科、利丰、海尔等大公司的高管层担任顾问。塔布里兹博士还供职于哈佛大学商学院和斯坦福大学商学院。精彩书评:贝赫纳姆?塔布里兹在前人的基础之上提升了商业研究的水,他的写作更富新意、更现代化。脱胎换骨这部书阐述了他对当新月异、以信息为核心的全球化经济,以及由此引发的企业重大改革需要的深刻理解。塔布里兹关于改革的核心观点不仅对商业组织,而且对其他各类组织都具有宝贵的指导意义。——谷歌公司董事长兼首席执行官埃里克?施密特脱胎换骨观察深刻、研究充分。它能指导企业成功地进行快速改革,从而在这个技术和社会飞速变革的时代与对手展开竞争。对于公司、企业和那些想在21世纪拥有很好实践和条件的经理们来说,这是一本开卷有益的指导书籍。——卡莱尔集团共同创始人兼常务董事戴维?鲁本斯坦内容精彩、引人人胜。在脱胎换骨一书中,的理论与的实践珠联璧合。我希望,该书能成为那些立志进行突破改革的各大管理队伍的优选。——bebetore创始人兼董事长曼尼?马述夫塔布里兹在脱胎换骨里告诉我们,应该克服对失败的恐惧,坦然接受改革的不确定。本书条理清晰、通俗易懂、具有建设,是伯恩哈特家具公司的阅读书籍。——伯恩哈特家具公司董事长兼首席执行官g.亚历克斯?伯恩哈特正如脱胎换骨所述,人们现在已经以改革的能力来界定企业。改革不仅是为了成功,更是为了生存。谁的经营模式易于快速改革,谁能在21世纪的企业界独领风。——xm卫星广播公司裁兼首席执行官内特?戴维斯

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