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彼得原理
作者
[美]
劳伦斯
著[美]
雷蒙德·赫尔
著
闾佳
译
司茹
译
出版社
机械工业出版社
出版时间
2013年12月 第1版
ISBN
9787111419006
定价
35.00
内容简介
《华章经典·管理:彼得原理(珍藏版)》是美国学者劳伦斯J.彼得在层级组织进行多年调查研究之后发现一个颠覆传统思想的“彼得原理”:在层级组织中,员工倾向于晋升到自身不胜任的职位,其结果是,企业中的每个职位终将由不胜任的员工所占据。《华章经典·管理:彼得原理(珍藏版)》在为不胜任职位上痛苦挣扎的人开出获得快乐的处方,为滞留在层级组织底层郁郁不得志的人指点顺利晋升的捷径,为高层管理者提供知人善任的方法。
作者简介
劳伦斯J.彼得(LaurenceJ.Peter)劳伦斯J.彼得生于加拿大,在华盛顿州立大学获得教育学博士学位。他经验丰富,先后担任过教师、顾问、学校心理学指导、咨询师和大学教授。他在专业杂志上发表过30多篇文章,并出版过《说明性教育》(PrescriptiveTeaching,1965)一书。“彼得原理”由彼得通过对千百个组织中不胜任的失败实例进行分析而归纳出来,于1960年的一次研习会上首次公开发表。尽管演说招来了敌意和嘲笑,但他仍在1965年春以独特的讽刺手法最终完成了此书。彼得认为,彼得原理的推出使他“无意间”创设了一门新的科学——层级组织学。雷蒙德•赫尔雷蒙德•赫尔于1947年后长居英属哥伦比亚地区。他监制过30部电视和舞台剧节目,并出版了4套舞台剧剧本。他的文章曾刊登于Punch、Macleans和Esquire等杂志。
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其他版本
机械工业出版社
2007-04
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