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中德合资企业中第三种文化的动态生成/人民日报学术文库

内容简介

《中德合资企业中第三种文化的动态生成/人民日报学术文库》的研究结果主要包括如下三个方面的内容：一，跨文化企业文化的自我渐生过程研究；二，跨文化企业文化自我渐生过程的影响因素研究；三，提出了跨文化企业文化的动态发展模型。《中德合资企业中第三种文化的动态生成/人民日报学术文库》通过对经济交流中的互动过程来描述并分析跨文化情境下企业文化生成过程，即将跨文化互动交流过程视为企业文化，为企业文化研究和跨文化经济交流研究提供了新的研究视角。

作者简介

王婀娜，大连外国语大学讲师，教研室主任；北京外国语大学博士生。研究方向：德国职业教育，跨文化经济交流。发表论文《德国职业“关键能力”的内涵及培养途径研究》《德国企业教师资质条例（2009年1月21日）》，并参与学术专著《当代世界职业教育发展趋势研究》《职业教育“双师型”教师基本问题研究：基于跨界视域的诠释》等。

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