书目

人力资源管理经典案例解析：基于中国本土企业全真案例

内容简介

《人力资源管理经典案例解析：基于中国本土企业全真案例》所选案例完全来自中国本土，既考虑了行业性特征，又照顾了区域性和企业所有制特征，力图通过不同类型的企业案例演示和解析人力资源管理各主要职能模块。在案例编辑上，《人力资源管理经典案例解析：基于中国本土企业全真案例》一方面力图保持各项目的原貌，凸显“全真”特征；另一方面，基于对每个案例所赋予的解析和传播功能，对项目资料做了必要的甄选和剪裁。对每个案例做了专门的解析，指出案例中的关键点、案例操作的局限性和实践应用要点。《人力资源管理经典案例解析：基于中国本土企业全真案例》共分为8个部分共35个案例。

作者简介

颜爱民，中南大学商学院人力资源管理教授、管理学博士、博士生导师，中南大学人力资源研究中心主任，“企业管理”学科学术带头人，剑桥大学JudgeBusinessSchool访问学者，湖南省人力资源管理学会执行会长、湖南践行国学公益基金会理事长。

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